Alineada a las políticas institucionales del grupo empresarial, ENELCA S.A.S E.S.P se acoge al código de ética y transparencia que se aplica de manera transversal al accionar de todas las áreas de la empresa, Es por ello que estamos comprometidos con la Ética, la Transparencia y la Gestión de Riesgos Corporativos, LAFT y Anticorrupción.
- Política Integrada de Control Interno
- Canal de Transparencia Corporativa: transparenciacorporativa@genserpower.com
- SAGRILAFT: Sistema de Autocontrol y Gestión del Riesgo Integral de Lavado de Activos, Financiación Del Terrorismo y Financiación Para la Proliferación de Armas de destrucción Masiva.
- PAEC: Programa Anticorrupción, Ética y Cumplimiento
- Potencial Conflicto de Interés: control.interno@genserpower.com
POLITICA INTEGRADA DE CONTROL INTERNO
Las empresas del Grupo Corporativo: Termomorichal SAS, Proeléctrica SAS ESP, Genser Power Colombia, Genser Power SAS ESP, Central Hidroeléctrica El Edén SAS ESP y ENELCA SAS ESP, comprometidas con su sistema de Control Interno y con la Gestión de Riesgos Corporativos, adoptan esta política, como medida preventiva para mitigar la participación en actos que afecten la continuidad del negocio y/o el cumplimiento normativo aplicable, en sus vínculos de negocio, contractuales y jurídicos de cualquier orden celebrados con contrapartes, así:
- Adelantando una adecuada gestión de riesgos corporativos.
- Previniendo los delitos de lavado de activos, financiación del terrorismo y financiamiento de la proliferación de Armas de destrucción Masiva.
- Mitigando la ocurrencia de actos de corrupción y soborno nacional y/o transnacional.
- Cumpliendo los compromisos de la acción colectiva del Sector eléctrico
- Gestionando las actividades necesarias para proporcionar seguridad razonable, transparencia y ética de sus resultados.
Las empresas del grupo corporativo promoverán entre sus colaboradores, una cultura de autocontrol alineada con su Sistema de Control Interno, y gestionará sus riesgos mediante la identificación, evaluación y respuesta.
Esta política está basada en un compromiso de parte de la Alta Dirección, con los valores fundamentales de ética, transparencia y rendición de cuentas.
Cultura De La Organización
Los valores son los ejes de la conducta de la empresa, de su propósito y de su cultura, por tanto ENELCA es:
- Integridad: Nuestro personal actúa con rectitud, compromiso, honestidad, coherencia y sinceridad.
- Equidad: Actuamos con justicia, igualdad e imparcialidad con nuestros trabajadores y comunidades de influencia, buscando un impacto social y ambiental positivo e inclusivo.
- Respeto: Reconocemos la diversidad individual, los intereses colectivos, la institucionalidad y la interacción con el medio ambiente.
- Transparencia: Realizamos nuestra gestión de forma objetiva, clara y verificable.